Dalam diskusi rutin saya dengan manajemen perusahaan saya, madih didapatkan pola berfikir yang belum sama dengan saya.
Apa itu? Tentang balanced scorecard yang saya pahami dan gunakan dalam manajemen perusahaan.
Setiap tim manajemen belum memiliki cara pandang yang sama terhadap konsep ini.
Hal ini cukup berbahaya bagi saya selaku dewan pembina yayasan ini.
Perlunya pemahaman yang sama akan membantu percepatan proses yayasan untuk mencapai tujuan
Powered by Telkomsel BlackBerry®
No comments:
Post a Comment